新聞中心訊（圖文/萬強）2025年2月14日上午，我校在行政樓一樓報告廳召開2024-2025學年第二學期中層干部大會。理事長涂燕萍、黨委書記林井萍、校長薛家寶及全體在家校領導出席會議，全校中層干部參加了會議，黨委副書記、副校長李寶君主持會議。

理事長涂燕萍代表學校理事會對全體教職工的辛勤付出表示感謝。她指出，過去一年，學校在領導班子和中層干部的引領下，全體師生團結協作、銳意進取，在專業建設、人才培養等方面取得顯著進展，為學校邁向更高目標奠定基礎。她強調，面對全球科技革新與行業變革浪潮，學校需從“技術創新、工匠精神、民眾需求”三大維度破局，以差異化競爭力應對高等教育激烈競爭。

涂燕萍指出，2025年是教育強國建設深化之年、“十四五”規劃收官之年，更是江西服裝學院發展的關鍵節點。學校將迎來本科教育教學審核評估與碩士授權單位申報兩大核心任務，關乎高質量發展全局。她號召全體干部以“頭雁效應”凝聚合力，在變局中搶抓機遇，為教育強國建設和行業升級提供人才與創新支撐。她向全體中層干部提出了三點要求：一是要有“時不我待”的歷史使命感。學校堅守非營利辦學道路，管理干部需立足國家戰略，思考“江服如何支撐行業創新發展”，拒絕“躺平”思維，勇擔社會責任。要以《教育強國建設規劃綱要》為指引，深化拔尖創新人才培養，培養出能支撐和引領紡織服裝行業創新發展的高技能型人才。二是要有“榮辱與共”的共同體意識。“江服的每寸土地都凝聚著奮斗者的汗水。”學校與師生是榮辱與共的共同體，各部門要破除壁壘，建立招生、教務、學工、就業聯動的“人才培養協同機制”。全體管理干部要深入踐行“一線法則”，深入教室、實訓基地及企業調研，以敬畏之心、進取之志務實推進改革。三是要有“敢為人先”的創新魄力。面對教育分類發展新格局，要以技術突破打破同質化。各學院黨政負責人要牽頭攻關AI設計、智能制造、虛擬時裝秀等前沿課題，推動課程體系與行業技術同步升級，使學校成為行業“創新引擎”，以特色優勢實現異軍突起。

涂燕萍最后號召，全體干部需以“技術創新為動力、行業需求為導向”，既要胸懷教育強國的宏偉愿景，更要發揚實干精神，為服裝行業育英才、為服裝強國筑基石，共同書寫江西服裝學院高質量發展新篇章。

校長薛家寶以“守正創新 擔當作為 為教育強國建設譜寫江服篇章”為題，總結2024年工作，部署2025年工作。他以“實現三個方面新突破”“取得六個方面新進展”“存在兩個問題”細數了2024年學校重要工作中所取得新成效。

薛家寶指出，2025年是“十四五”事業發展規劃的收官之年，是實現我校審核評估和申碩工作的沖刺之年，全校上下要統一思想，奮勇爭先，齊心協力推動學校教育事業高質量發展。薛家寶重點強調了十項工作。一是切實加強黨建思想政治工作。要深入貫徹新時代黨的建設的總體要求，把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，要高度重視意識形態工作，推進黨建思政工作高質量發展，以高質量黨建引領學校高質量發展方面取得新突破；二是精心謀劃“十五五”規劃。在全面總結“十四五”學校教育事業發展規劃的基礎上，進一步明晰“十五五”期間學校的發展目標、發展思路、發展任務，立足校情，找準短板、強化特色、發揮優勢，科學做好“十五五”教育事業發展規劃編制工作，引領學校高質量、可持續發展；三是全力確保高質量通過審核評估。要進一步完善迎評工作機制和流程，確保迎評工作高效推進；四是全力沖刺碩士授權單位。對標新增碩士單位審核要求，集中力量攻堅克難，全力確保師資隊伍、人才培養、科學研究、支撐條件等剛性數據達到或者超過審核評估要求；五是全力推進隊伍建設。要對標碩士學位的建設要求和師資緊缺專業引培增加博士人數，柔性引進高學歷、高級職稱人員。深化人事制度改革，完善晉升晉級機制，激發人才活力。優化績效考核體系，突出激勵導向作用，要做好中層干部選崗競聘工作；六是著力推動科研工作上層次。要以取得國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、國家藝術基金項目和教育部人文社科課題為目標，做好各級各類課題的申報結項工作，大力推進橫向課題實現新的突破；七是要努力構建“大思政課”工作格局。要圍繞江西省“大思政課”綜合改革要求，通過結對教學、集體備課、教學展示等把思政課程與課程思政緊密結合，構建“大思政課”工作格局，推進“大思政課”實踐育人基地建設；八是要加強雙創平臺建設。努力構建專創融合課程體系，開設跨學科、跨專業的綜合課程，培養學生的綜合素質和創新能力；九是大力加強教學質量體系建設。要進一步增強質量保障意識，壓實質量保障責任，推進“五自”質量文化建設，完善質量保障體系。加強日常教學檢查監督，扎實開展專項教學檢查，推動本科課程和專業常態自我評估，促進教育教學質量穩步提升；十是持續加強綜合保障能力建設。要進一步加強智慧后勤建設，不斷提升后勤保障能力建設，強化黨政一把手安全工作主體責任，高位推動平安校園建設。要把安全工作納入年度績效考核，實行平安建設一票否決和領導干部責任追究，確保安全工作事事有人管，確保全年無安全責任事故。

薛家寶最后說，龍蛇交匯展宏圖，年輪轉換譜新篇。回顧2024年，大事難事疊加，全體江服人團結奮進，砥礪前行，進步顯著，成績喜人。展望2025年，既是審核評估的決勝之年，又是申碩工作的沖刺之年。形勢逼人，不進則退，任務艱巨，催人奮進。愿全體江服人同心同德，盡職盡力，對標評估、申碩苦干、實干加巧干，風雨同舟情更濃，勠力同心勁更足。迎難而上，續寫華章，織就輝煌！

黨委書記林井萍作總結講話。她向大家致以新年的祝福，并指出，2025年是“十四五”規劃的收官之年、“十五五”規劃的謀劃之年，也是學校審核評估和申碩的決勝之年。面對繁重的任務和高要求，全體中層以上干部需扛起責任，堅定信心，以積極向上的奮進心態、擔當作為的奮發狀態，確保圓滿完成各項任務，推動學校高質量發展。她從講政治、守規矩、講奉獻、保穩定四個方面提出具體要求：在“講政治”方面，全體干部要加強政治理論學習，進一步落實好黨委“第一議題”制度和黨委理論學習中心組學習制度，推進習近平新時代中國特色社會主義思想“三進”工作，確保學校發展方向正確；提高“政治三力”，堅決抵制錯誤思想，維護黨的權威，確保學校工作符合黨的要求和人民期望；加強黨的建設，堅持黨的全面領導，抓好干部人才隊伍建設，特別是中層干部要落實“一崗雙責”，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，推動學校全面發展。在“守規矩”方面，推進黨紀學習教育常態化、長效化，全體干部要加強法律法規的學習，熟悉教育法規和學校規章制度，提高法律意識和規矩意識；遵守完善規章制度，中層干部要以身作則，加強制度執行監督，深入學習領會黨的二十屆三中全會精神，不斷改革完善制度體系；堅決貫徹落實上級和學校的決策部署，將其轉化為實際行動；加強師德師風建設，弘揚教育家精神，關注學生反饋，杜絕違規行為，踐行“學高為師，德高為范”的要求。在“講奉獻”方面，全體干部要樹立大局意識，以學校整體利益為重，無私奉獻；加強團隊合作，強化溝通協調，凝聚集體力量，共同推動學校高質量發展；強化責任擔當，把學校的發展當作自己的事業來追求，把培養學生當作自己的責任來擔當，關心關愛師生，推動學校的各項工作取得實效。在“保穩定”方面，各部門要加強安全教育，提高師生的安全意識和自我防護能力；加強安全管理，完善安全制度，落實安全責任，做好意識形態安全工作；整治安全隱患，做好風險隱患排查和整改，確保安全穩定。

林井萍書記最后強調，希望各位中層干部牢記使命，不負重托，以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的態度、更加扎實的工作，推動學校發展再上新臺階。她鼓勵大家堅定信心，振奮精神，苦干實干，砥礪前行，在充滿希望的春天播下種子，期待收獲豐碩的果實！

會上，教務處處長周文輝、服裝設計學院院長張寧代表中層干部作了表態發言。