11月26日上午，南昌縣委常委、組織部部長鄔春華一行蒞臨我校調研“10萬人才來昌留昌創業就業百場校招”活動開展情況。縣政協副主席、縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長涂相鴻，向塘鎮黨委書記、管委會主任萬耀華以及縣人社局、向塘鎮相關負責人陪同調研；江西服裝學院理事長涂順強，黨委副書記、副校長李寶君出席調研座談會；招生就業處、黨政辦等部門負責人參加了調研座談會。

涂順強理事長對南昌縣政府長期以來關心和支持江西服裝學院的發展表示衷心感謝。涂順強理事長向鄔春華部長一行介紹了學校的發展歷程以及未來的辦學思路。他說，我校始終堅持立德樹人根本任務，不斷加強專業內涵建設，深化教育教學改革，持續完善“產教融合、協同育人”的培養機制，推進應用型人才培養改革縱深發展。“十四五規劃”開局以來，我校服裝設計與工程、服裝與服飾設計兩個專業獲得國家級一流本科專業建設點，現擁有省級一流本科專業建設點2個，國家級一流課程2門，省級重點學科1個，省級特色專業4個，省級精品課程21門，省級優質思政課2門。這些優異成績的獲得，來源于我校高層次的師資隊伍扎實的專業理論和基礎知識功底。我校每年引進10多位博士，創造條件積極鼓勵和支持在職教師攻讀博士學位，在引進人才、師資隊伍培養和建設方面制定了相關政策給予大力支持。

李寶君對我校的校企合作畢業生以及就業創業工作的開展情況作詳細匯報。李寶君針對全力持續推進畢業生就業工作舉措，強調要堅持“四個不斷線、不停歇”：一是崗位推薦不斷線，就業服務不停歇；二是困難幫扶不斷線,就業幫扶不停歇；三是指導服務不斷線，思想工作不停歇；四是研究工作不斷線，攻堅克難不停歇。在就業指導與幫扶上，我校積極聯系用人單位，開展多場線上招聘會，為畢業生提供充足就業崗位；其次不斷提升網絡服務能力，解決畢業生不能現場求職簽約的問題；三是強化線上就業指導，為畢業生提供遠程的就業創業指導服務。同時，重點抓好考研升學率、關愛特殊群體、引導基層就業、幫扶創新創業、精準就業指導、規范就業統計等幾方面的工作。針對暫緩就業、備考研究生的畢業生，我校將積極通過設立科研助理、實驗室助理及行政助理等方式幫助解決學生后顧之憂，讓他們備考就業兩不誤。

鄔春華部長聽取了我校近年來工作成績及發展規劃、就業創業、留贛留昌和人才引進工作的詳細匯報以及2021屆、2022屆畢業生就業數據分析情況及畢業生代表就職業選擇所作的發言。鄔春華首先對我校各方面的工作成績給予充分肯定，并對今后就業及人才引進工作提出了三點要求：一要加強溝通，針對畢業生提出的就業想法和難題要及時與當地政府溝通，及時解決畢業生的就業訴求；二要自我加壓，完成就業相關指標，尤其是留贛留昌指標。同時，也要加強宣傳南昌“人才10條”政策，引導畢業生留贛留昌就業；三要加強人才引進，確保給學生教育教學提供優質的教師團隊，為服務地方經濟社會發展作出更大的貢獻。