新聞中心訊（撰稿：就業處 李玲 陳康康）為促進2022屆畢業生更加充分更高質量就業創業，深化高校與企業直通機制，搶抓求職就業關鍵期，實現人才精準對接，6月7日，校就業處在思賢樓二樓舉辦了“見證成長 以你為傲”2022屆畢業生留贛招聘會。

本次招聘會因為疫情原因，在適度控制規模的前提下，共邀請了市內數十家優質用人單位參會，涉及服裝業、零售業、金融業、互聯網等多個領域，提供六百多個崗位。參會單位層次質量高、領域寬、崗位需求廣泛的特點。

招聘現場氣氛熱烈，校黨委副書記唐新強、就業處副處長李玲與參會單位負責人親切交談，詢問了解學生求職情況，各學院就業工作負責老師主動出擊，協助學生選擇意向單位，咨詢崗位要求，并與單位工作人員進行了友好交流，部分畢業生已達成初步就業意向。本次招聘會收到學生良好反響，共吸引了500余名學生到場參會。

“訪企拓崗”交流會現場

校黨委副書記唐新強講話

就業處副主任李玲作交流介紹

同時，為深入開展產教融合，深入挖掘企業資源，積極拓展畢業生高質量就業崗位，本次招聘會還設置“訪企拓崗”交流會。會上，校黨委副書記唐新強向各參會單位長期以來對學校就業工作的支持表示了感謝，并用“三大”“三特”“三美”幾個關鍵詞，向用人單位介紹了學校近年來的發展變化。他強調江西服裝學院的畢業生具備靈活多變的思維、較強的動手能力和時尚風貌，近年來學校從專業建設、師資引進、教學設施等方面進一步提升人才培養質量，為各行各業發展提供儲備軍。他希望通過本次交流會，能全面深化校企合作、供需對接，實現學校與區域用人單位供需對接全覆蓋，持續推進校企協同育人零距離常態化，推動我校特色就業市場建設，從而促進畢業生更充分就業更高質量，也為企業提供更多的優質人才促進企業發展。

隨后，在企業代表交流中，南昌斯沃德、大俠文化、金領教育、華桂裝飾以及樂有家等優秀企業代表就企業發展概況、近年來在我校的招聘情況以及我校學生在企業中的發展情況等方面作了發言，同時希望與我校保持互動，加強校企合作，不斷拓寬合作領域，深化合作層次，持續加強對我校畢業生就業的支持。

作為一所特色鮮明的應用型本科高校，江西服裝學院一直高度重視畢業生就業工作，重視與地方的互動交流，始終堅持為行業和地方經濟社會發展培養需要的應用型人才。通過多途徑的高質量就業庫建設，向行業龍頭和骨干企業推薦優秀畢業生就業，努力實現學生高滿意度、高質量就業，近年來畢業生留贛率持續提升。一是訪企拓崗。2022年春季開學以來，學校領導通過“走出去、請進來”、線上聯系線下拜訪來的方式，已50余家企業進行深入洽談，提供對口崗位千余個。學校建好“云就業”平臺，每周開展“云上招聘會”，將聯系好的企業分場次、分類別宣傳推介，各學院積極組織學生參加線上招聘會，搶抓春招高峰期。并與行業權威服裝人才網合作，組織開展300余家企業參與的“紡織服裝產業鏈專場人才招聘活動”。二是分類指導。學校通過畢業班輔導員、班主任進行建立學生就業動態臺帳，時刻關注畢業生就業心態。對畢業生開展分類指導，精準施策，對癥施治，對未就業學生完善“一人一檔、一人多策”。三是教育引導。針對“慢就業”的畢業生，學院突出重點，著力做好“慢就業”畢業生的教育引導工作，輔導員做好“穿針引線、提升服務、加強指導”服務工作。

江西服裝學院始終將畢業生就業工作作為“一把手”工程重點推進，不斷完善畢業生就業指導服務工作機制。當前，2022屆畢業生就業已經進入沖刺階段。學校將嚴格落實中央和地方關于“穩就業”“保就業”的有關決策部署，深入推進“訪企拓崗”專項行動，攻堅克難，主動作為，千方百計開拓更多就業崗位和機會。接下來，學校將以“百日沖刺”狀態全力做好畢業生就業創業工作，助力畢業生更加充分更高質量就業，為學校人才培養、校企合作等方面創造更大的合作空間。