新聞中心訊（就業處 張璐瑤撰稿）為深入貫徹黨的二十大精神，落實落細“實施就業優先戰略”，積極推動校企聯動，進一步開展好2023屆畢業生春季、夏季促就業專項行動，以畢業生就業的實效來檢驗主題教育學習的成效。4月21日，5月26日、31日，6月7日、9日，我校在不同階段針對畢業生開展 “四月春風職沖未來”、“五月仲夏職場詳見”、“青春畢業季筑夢向未來”等不同主題的系列專場線下招聘會。

招聘會在江西服裝學院思賢樓二樓舉行，來自江西、江蘇、廣東、浙江等18個省的153家用人單位齊聚，面向江服學子廣發“招賢令”。招聘崗位涵蓋了服裝設計、傳媒傳播、電商運營、藝術設計等多個類別的4000余個優質崗位，

搶抓機遇，緊抓春夏招聘“關鍵時期”

“學校近期舉行了一系列和專業相關的校園招聘會，非常及時，讓我們應屆生足不出校就能一下子接觸到這么多不錯的企業，我們覺得特別溫暖、踏實。”前來參加招聘會的同學表示。今年開春以來，學校黨委書記、校長便親自帶隊訪企拓崗，暢通就業渠道，各二級學院黨政負責人和就業工作專班人員等均深入市場一線，走訪浙江、廣東、福建等各地服裝行業協會，洽談合作，努力拓展與學生所學專業匹配度高的崗位，為此次遴選優質進校企業單位提供參考。學校緊緊抓住春季、夏季招聘關鍵期，利用線下校園招聘會為江服學子順利就業提供助力，最大程度上提高了江服學子面對求職的選擇權和主動權。

轉變觀念，加強畢業生“職業指導”

江西服裝學院持續加大就業政策、典型案例、先進事跡等宣傳力度。5月13日，江西服裝學院“明德講堂”首場校友講座開講，知名校友陳偉情系母校發展，為學弟學妹成長助力，作題為“江服人未來的發展方向——哪些行業有機會？”的就業指導講座。學校還通過在校園內開展“就業創業大使評選”、“職業生涯規劃設計大賽”、“贏在江服”創業項目路演、求職簡歷大賽等喜聞樂見的文化活動，加強對學生的就業指導，引導學生轉變就業觀念。

把關質量，確保進校崗位“優質對口”

為確保每一場招聘會的質量和效果，本著對學校、對學生負責的原則，學校就業處對來校招聘企業層層把關、細細研判、優中選優，根據企業資質、薪資待遇、專業匹配度等方面為畢業生篩選合適、優質的企業，通過“江西服裝學院就業指導中心”公眾號發布招聘會預告和具體企業及崗位信息。包括深圳歌力思服飾股份有限公司、海瀾之家集團股份有限公司等知名企業來校攬才，涵蓋了服裝設計、傳媒傳播、電商運營、藝術設計等諸多領域。“所有來校的企業都是我們精心篩選過，既要考慮崗位提供的薪資待遇等是否優質，又要考慮來校企業招聘的崗位是否符合學生所學專業，與同學們的求職需求相匹配。”學校就業處的負責人表示。

畢業生就業問題既關系到畢業生個人的成長、發展，也承載著無數個家庭的希望與幸福，更是直接關系到學校教育事業的高質量發展。我校將始終堅守教育初心，潛心育人，通過幫助畢業生就好業實實在在地幫助到每個學生，幫助到每一個學生家庭。